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关于衡缘物流企业文化

企业文化

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企业文化

企业文化
企业宗旨:诚信为本,发展至上
经营理念:以人为本,服务社会
品质口号:质量至上,创新求实,立足至善,精益求精
企业精神:爱司厚德,创新发展。

注解:热爱公司,以公司为家,心胸宽广,心怀感激,以厚的德行来容载万众、万事、万象、万物,做人德为上,做事德为先;用新思维,新发明,新概念,把公司发展壮大。

企业是一个整体,是一个团队,企业的永续发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开全体员工的齐心协力、开拓进取,更离不开自觉奋斗和奉献的企业文化。

(一)用企业理念与文化熏陶队伍
董事长何秋生同志企业管理理念新颖,重视企业文化建设。要求员工能以团队精神和企业理念自觉凝聚高度的工作热情、学习热情与责任感。团队在长期的积淀中,形成了优良的行为习惯及行事规范,表现出了兴盛这个团队的行为风格和准则。

(二)提高企业文化的竞争力
未来的竞争是企业文化的竞争。要提高企业文化的竞争力,关键在于提高企业员工的专业技术能力和综合素质,不断更新知识、更新观念。每周的“一会二课”制 度,即星期一的例行早会、星期二的集体学习和星期五的部门学习,持之以恒从来没有间断过。公司还不定期地组织员工到全国各地进行考察、学习;参加各类讲 座、培训;每年花费巨资聘请专业培训师到公司来进行授课、指导等,千方百计地为企业员工提供学习和历炼的机会。

(三)加强团队精神,促进团队凝聚力
在日常工作中要加强团队精神与凝聚力,沟通是一个重要环节。为了进行有效沟通,公司建立了“员工提案制”和“员工自我申告制”,实行人性化管理,保持和 引导团队内的人际关系和谐共处。为了让团队精神与企业理念深入人心,公司经常组织部门与部门之间、部门内部之间、员工和领导之间开展讨论,让每一位员工都 能发表自己的意见、建议或主张,并鼓励员工对企业理念进行丰富和延伸,使企业形成良好的文化氛围,形成追求卓越的企业文化理念。

(四)丰富企业文化生活
公司经常组织各类技能竞赛,如演讲比赛、知识抢答等,在企业内部营造出活泼紧张、健康向上的企业文化氛围。公司开展的活动丰富多彩,如员工生日聚餐、“五四”青年歌手大赛等,活跃公司气氛、体现公司人文化管理,增强公司凝聚力,促进企业文化发展。

衡缘兴盛集团企业文化在长期的积淀中,具有振兴企业的激励作用,团队精神的凝聚作用,更具有企业创新活力的推动作用。兴盛文化将继续强劲有力地推进衡缘集团走向更加辉煌、灿烂的明天!


 

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